通航信息_通航_通用航空_General Aviation

　　1903年12月17日，莱特兄弟的“飞行者1号”，标志着人类航空史进入新的纪元。百年来，飞机已经改变了人类的交通、经济、生产和日常生活。关于每一次的飞行，安全则是一个恒古不变的永恒话题。

　　近日，中国民航干部管理学院通航年会在北京举行，学院领导和中国通用航空同业齐聚一堂，就通用航空各领域的工作做出总结和展望。因在公务机安全管理领域的杰出表现，北京华龙商务航空有限公司受邀与会，安监部总经理张晋霞代表公司发表了“华龙航空安全管理实践”的主题演讲。

华龙航空获公务机运行国际标准二级认证

　　华龙航空于2011年成立，五年来稳步成长，目前管理的公务机数量超过30架，2016年7月顺利通过IS-BAO Stage II（公务机运行国际标准）认证，这也是目前中国公务机领域最高等级的安全认证，其安全运行水平得到了监管机构、同行和客户的广泛认可。

　　张晋霞认为，华龙航空之所以能取得这样优异的成绩，归功于公司的文化基因。华龙航空始终将安全作为信仰和血液命脉。2014年，华龙航空董事长张扬提出了“诚信务实、追求卓越”的文化价值观，公司管理层将安全理念贯穿融入到生产运营的全过程，在实践中不断探索、总结和提高;2016年，华龙航空市场份额有了大幅提升，为了成为公务机运营领域独树一帜的标杆和领军企业，董事长张扬进一步提出“诚信、正直、注重细节”的文化价值观，强调必须狠抓细节，提升企业的软实力和竞争力。不仅运行、服务如此，安全管理更应注重细节，因为隐患和不安全因素往往就隐藏在细节里。

华龙航空举行应急演练

　　华龙航空一直高度重视安全培训，除开展安全管理人员培训、换季培训、SMS培训等外，还外聘教员对公司管理层进行了以“美国杜邦安全文化”为主题的讲座，将世界上最先进的安全管理理念注入华龙航空。安全管理更重要是取得全体员工对安全文化的认同。华龙航空连续三年组织开展公司安全知识竞赛，不断扩充安全知识题库，调动了全员参与的热情，增强了安全学习氛围。

　　华龙航空建立的独具特色的安委会制度，保证了安全管理工作的顺利开展。年初制定涵盖结果指标和过程指标的安全绩效考核制度；每月召开小型安委会，通报行业安全管理形势，对公司安全管理中出现的问题进行及时总结和深入讨论；每季度召开大型安委会，对安全项目落实情况进行回顾，及时公布安全过程指标的考核情况。通过上述制度化的措施和手段，公司的安全管理体系不断完善，安全管理水平不断提高。

　　张晋霞认为，公务机行业是一个高投入、高风险的行业，安全管理工作任重而道远，只有做到‘诚信、正直、注重细节’，把公司的文化价值观变成每一位员工、每一个部门的共识和行动，才能真正有效防御风险，降低不安全事件的发生概率。

　　中国民航干部管理学院是民航总局的培训中心、民航企业管理的研究基地，承担着培养中国民航中高级管理人才以及民航软科学研究的重要任务。作为航企的华龙航空荣幸受邀与同业分享经验，也从侧面证明华龙航空在安全方面已经得到业界的充分认可。